Доминирование межличностных отношений называется


Опубликовано: 16.09.2017, 22:22/ Просмотров: 1122

Организационно-управленческий подход. Основан на представлениях о социальной организации управленческой деятельности. У истоков его стоят психологи ленинградской школы во главе с Е. С. Кузьминым, проведшие многочисленные прикладные исследования групп и коллективов. Что касается методологических принципов исследования группы, то авторы выдвигают как основные три следующих: - принцип деятельности, - принцип системности, - принцип развития. Когнитивный (познавательный) план анализа групповых феноменов признается возможным в работе с малой группой. Чтобы доминирование межличностных отношений называется быть уверенным, что полученные данные отражают картину реальной групповой жизни, необходимы: - опора.



Рекомендуем посмотреть ещё:


Закрыть ... [X]
Доминирование межличностных отношений называется Доминирование межличностных отношений называется Доминирование межличностных отношений называется Доминирование межличностных отношений называется Доминирование межличностных отношений называется Доминирование межличностных отношений называется Доминирование межличностных отношений называется

Похожие новости